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柚子AI工坊：把生成式 AI 用进电商企业的日常工作

  1. 生意在涨，人越招越多，事情却越来越慢

    订单、店铺、SKU 一年比一年多，可每个岗位都还是靠人一点点顶。

    • 运营上新、活动、店铺大促报名 · 3 店新品上架 · 20 款店铺周报
    • 美工主图、场景图、详情图碎花连衣裙 · 主图香薰蜡烛 · 场景图托特包 · 详情图
    • 客服售前售后售后回复 · 12 条退换货登记 · 5 单差评跟进 · 3 条
    • HR招聘、入职运营专员 · 初筛面试排期 · 5 场入职手续 · 2 人
    • 业务负责人带团队、定目标月度目标拆解新品选款会周会复盘
    • 财务对账、报表平台对账 · 3 店月度报表供应商付款 · 6 笔

  2. 新品到了，图还在排队

    20 个新货号，3 家店铺，每家主图、场景图、详情图各一套。美工的排期，已经排到了下周。

    美工 · 出图队列：360 张待出图（货号 YZ-2401 起）。计划上架：周三 周五 下周一

  3. 人招进来了，才发现不是要的那个

    简历堆满邮箱，JD 套的是通用模板。面到第三轮才发现，业务真正看重的，画像里根本没写。

    HR · 招聘邮箱：214 份未读简历。岗位 JD（运营专员）：通用模板，写的是「责任心强」「抗压能力强」「有相关经验优先」。第三轮面试：业务负责人真正看重「能自己拆目标」，画像里没写

  4. 系统管住了大部分，剩下那一块只能靠人顶

    ERP 和 SaaS 管的是通用流程。每家公司都不一样的那一块，还在靠表格、微信群和人工来回传。

    • 美工排期
    • 简历初筛
    • 表格来回传
    • 微信群里对

    已经在用的系统：订单、库存、商品、店铺后台、ERP、财务、物流、采购、会员、报表、客服工单、审批、考勤、工资

  5. 给每个岗位，配一个数字员工

    用 AI 把最后一公里补上：接在现有系统旁边，用一句话交代工作。

    美工的数字员工

    你交代一句：这 20 个新货号，给三家店各出一套主图和详情图

    它一步步做：

    1. 看图识别品名、材质、卖点
    2. 按三家店的风格和语言配图
    3. 360 张出完，按店铺打包

    交回给你：成品图按店铺分好

    HR 的数字员工

    你交代一句：这周的简历，按岗位画像逐条对照一下

    它一步步做：

    1. 收取招聘邮箱里的简历
    2. 逐条对照画像，标出差距
    3. 列出面试要核实的问题

    交回给你：候选人 C，画像对上 4 / 5，待核实 1 项

  6. 同样的人，做更多的事

    这两个系统，我们自己先做出来、用起来了。

    柚子AI生图 一张原图，多家店铺整套图 看生图演示 柚子AI招聘助手 简历逐条对照岗位画像 看招聘助手演示

  7. 你们公司的最后一公里，也可以这样补上

    柚子AI工坊，把生成式 AI 用进电商企业的日常工作。

    了解柚子AI社群 看看两个系统

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